Как ты узнала о Sluno?

Я как раз приехала из Австралии, где провела три года на различных временных работах. Мне было 27 лет, и я решила найти стабильную работу в Чехии. Я нашла Sluno по объявлению, и мне показалось интересным работать в IT-компании.

Как проходило собеседование?

Руководила им на тот момент менеджер по персоналу Ханка Бобровска. Это было сложно и в то же время забавно. Тогда еще проводились психологические тесты, а также было собеседование с преподавателем английского языка, который смеялся над моим австралийским акцентом. Это было собеседование на должность ассистента генерального директора Марты Новаковой, поэтому на собеседовании она также присутствовала. Это была самая сложная часть. Марта буквально выложила всё, что меня ожидает на этой должности только для того, чтобы напугать меня, а потом успокоить, что я как-нибудь справлюсь.

Какими были твои первые годы в Sluno?

В должности её ассистентки я проработала менее двух лет. После этого мне предложили работу менеджера по персоналу, чтобы я могла двигаться дальше. В течение месяца я прошла обучение, а еще через полгода ушла в декретный отпуск на пять долгих лет. Однако по возвращении меня ждал еще один переход, на этот раз в маркетинговую команду Ренаты Апельтауэр. Я вернулась в отдел кадров через два года, когда уходила на тот момент менеджер по персоналу. Я проявила интерес к её должности и была принята. Вот что мне нравится в Sluno – возможность перемещаться по разным отделам и должностям в компании.

Тогда я начинала работать в HR самостоятельно. Это была самая разная работа: контракты, общение с властями, набор персонала, обучение сотрудников. Почти всё то, чем мы занимаемся и сегодня.

Каким был 2022 год?

Год полон изменений. Катка Штефкова, руководитель отдела кадров, ушла в декретный отпуск, а я заменила её. К нам присоединились два новых лица, Луцка и Ева, так что нам всем пришлось много учиться и принимать на себя ответственность.

Чему тебя научило Sluno?

Что ничто не вечно и работа менеджера по персоналу постоянно меняется. За последние 20 лет на посту генерального директора и руководства сменилось несколько человек, и я поняла, что каждый из них приносит с собой свой стиль работы и свой подход. Это оказывает большое влияние на работу отдела кадров и приоритеты, на которых он фокусируется. Я довольно консервативна, и мне потребовалось много времени, чтобы научиться принимать перемены как часть жизненного пути. Но с тех пор все стало проще, а трудности вдруг превратились в возможности.

Что тебе больше всего нравится в твоей работе?

Мне никогда не было скучно на работе. Конечно, некоторые задания повторяются каждый месяц, но всегда есть о чем порассуждать, а также возникают все новые и новые вызовы. Меня одновременно забавляет и немного огорчает тот факт, что ничего никогда не делается окончательно. Но это нормально, потому что всё движется вперед, может быть улучшено или сделано по-другому. Когда речь идет о крупных корпоративных мероприятиях, я всегда волнуюсь о том, как пройдет событие и какой отклик оно получит, но в то же время это момент, которого я жду с нетерпением.

Как выглядит твой обычный рабочий день?

С кофе, без которого я была бы непригодна, я просматриваю свою почту и планирую, что примерно буду делать в этот день. На протяжении дня 90% планов меняются, и в итоге я занимаюсь совсем другим. Частью планирования, конечно, является администрирование. Но у меня также есть регулярные встречи с руководством и отделом маркетинга. Я провожу время с новыми сотрудниками во время адаптации, а также встречаюсь с другими коллегами по разным поводам. Я отвечаю за организацию обучения персонала и в эти дни усиленно работаю над подготовкой к ежегодному оцениванию.

Чего бы ты хотели достичь к концу 2023 года?

Я была бы рада, если бы мы смогли запустить проект по созданию нового веб-сайта отдела кадров и новых видеороликов по подбору персонала. Я бы хотела немного больше автоматизировать процессы в HR-отделе и использовать некоторые инструменты для устранения рутинной работы.

Какие твои увлечения и где ты черпаешь энергию для работы?

Больше всего мне нравится бывать на природе – пешком в горах или на велосипеде. Каждый год я заряжаюсь энергией во время семейного отпуска. В последние годы мы ездили в Пиренеи или на Балканы, а большую часть времени проводили в Черногории и Северной Македонии. В этом году мы планируем Шотландию.

Больше всего мне понравились национальные парки на западе США. Когда я смотрю на карту и вижу, в каких местах мы уже побывали, то я бы не стала возвращаться туда же, но парки в США того стоят.